Leermeesterlijk Leermeesterlijk.
Overzicht van kosten voor een BBL-opleiding in de zorg
Salaris & financiën 27 augustus 2026 7 min leestijd

Wat kost een BBL-opleiding in de zorg in 2026/2027?

Cursusgeld, boeken, werkkleding en reizen op een rij.

Kort antwoord

Ben je op 1 augustus jonger dan 18, dan betaal je geen cursusgeld. Ben je 18 jaar of ouder, dan kost BBL in studiejaar 2026/2027 € 314 op niveau 1 of 2 en € 762 op niveau 3 of 4. Boeken, licenties, werkkleding en reizen kunnen daar nog bij komen. Vraag vóór je tekent wat school en werkgever vergoeden.

Een BBL-traject levert salaris op, maar de opleiding is niet automatisch kosteloos. Het wettelijke cursusgeld is duidelijk. De rest verschilt per school, werkgever en cao. Daardoor kun je twee vergelijkbare vacatures zien met een heel ander kostenplaatje.

Het wettelijke cursusgeld in 2026/2027

Cursusgeld voor BBL in studiejaar 2026/2027
Situatie op 1 augustus 2026Cursusgeld
Jonger dan 18 jaar€ 0
18 jaar of ouder, mbo-niveau 1 of 2€ 314
18 jaar of ouder, mbo-niveau 3 of 4€ 762

Dit zijn de wettelijke bedragen voor een bekostigde mbo-opleiding. Bij een particuliere opleiding bepaalt de aanbieder zelf de prijs. Controleer daarom altijd of de vacature over een reguliere mbo-inschrijving of een particulier traject gaat.

Welke kosten kunnen er nog bijkomen?

Boeken, readers en digitale licenties

Boeken en licenties die je gebruikt om lessen voor te bereiden, kunnen voor eigen rekening zijn. Vraag de school om de leermiddelenlijst voordat je je inschrijft. Koop niet op basis van een oude lijst: titels en digitale toegang veranderen geregeld.

Werkkleding en persoonlijke spullen

Bij zorgopleidingen kun je te maken krijgen met schoenen, kleding of andere spullen voor persoonlijk gebruik. Wat de werkgever beschikbaar stelt, verschilt. Spullen die de school als basisuitrusting tijdens onderwijs en examens nodig heeft, horen volgens de landelijke afspraken bij de school.

Reizen naar werk en school

Voor een BBL-opleiding krijg je geen reguliere studiefinanciering en dus ook niet automatisch een studentenreisproduct. Je werkgever kan woon-werkverkeer vergoeden, bijvoorbeeld op basis van de cao of een eigen regeling. Vraag apart naar reizen naar school: dat valt niet bij iedere werkgever onder dezelfde afspraak.

Wat betaalt een werkgever?

Er is geen antwoord dat voor ieder leerbedrijf geldt. De ene werkgever betaalt cursusgeld en boeken rechtstreeks. De andere vergoedt een deel of laat je eerst zelf betalen. Soms staat daar een studiekostenbeding tegenover. Laat daarom deze punten schriftelijk bevestigen:

  • Wie betaalt het cursusgeld en wanneer?
  • Zijn boeken, licenties, kleding en examens inbegrepen?
  • Krijg je reiskosten voor werk én school?
  • Is de schooldag betaald of onbetaald?
  • Moet je kosten terugbetalen als je stopt of snel vertrekt?

Maak je eigen maandplaatje

Zet niet alleen de opleidingskosten op een rij. Vergelijk ook je nettoloon, contracturen, toeslagen, kinderopvang en reizen met je huidige situatie. Een werkgever die het cursusgeld betaalt, is niet per definitie financieel gunstiger als je minder uren krijgt of veel verder moet reizen.

Lees naast dit kostenoverzicht daarom ook wat je als BBL-leerling in de zorg verdient. Zoek je nog een plek? Gebruik dan het stappenplan om een erkend BBL-leerbedrijf in de zorg te vinden.

Officiële bronnen

Weet ook waar je staat met taal en rekenen

Een realistisch financieel plan helpt je starten. Een realistisch beeld van je taal- en rekenniveau helpt je volhouden.

Doe een gratis nulmeting