Wat verdien je als BBL-leerling in de zorg? Eerlijk salaris-overzicht 2026
Romy twijfelde al twee jaar. Ze werkte in de retail, maar voelde al lang dat ze iets anders wilde. De zorg trok haar. Maar iedere keer dat ze serieus nadacht over een BBL-opleiding, stopte ze op dezelfde vraag.
Kan ik dit financieel aan?
Ze had een huurwoning. Een kind van negen. Een auto die nodig bleef. Geen partner die het salaris kon opvangen.
Ze zocht online, maar wat ze vond was verwarrend. Minimumloon tabellen. CAO-jargon. Bedragen zonder context. Ze sloot de browser zonder een antwoord.
Dit artikel is voor Romy — en voor iedereen die dezelfde vraag heeft. We leggen uit wat je tijdens een BBL-opleiding in de zorg verdient in 2026. Concreet, eerlijk, en met alles erbij wat je normaal nergens leest.
BBL = werken én leren — en dus gewoon salaris
Dat is de eerste en misschien wel belangrijkste boodschap: als BBL-leerling ben je geen stagiair. Je bent een werknemer.
Je sluit een leer-arbeidsovereenkomst met een zorginstelling. Je werkt vier dagen per week. Je ontvangt elke maand salaris. Gewoon op je rekening, gewoon met loonstrook, gewoon met vakantiegeld.
Dat maakt BBL fundamenteel anders dan een voltijdse BOL-opleiding, waarbij je geen salaris ontvangt en maximaal €15.000 per jaar mag bijverdienen om je studiefinanciering te behouden.
Met BBL bouw je gewoon door. Je leven staat niet stil.
Wat is het wettelijk minimumloon voor BBL-leerlingen in 2026?
De wet schrijft voor dat BBL-leerlingen minstens het wettelijk minimumloon krijgen — aangepast aan leeftijd. Dat is de ondergrens. Veel zorgwerkgevers betalen meer, via hun eigen CAO.
Per 1 januari 2026 gelden de volgende wettelijke minimumuurlonen voor BBL-leerlingen:
| Leeftijd | Minimumuurloon (bruto) |
|---|---|
| 18 jaar | €7,20 |
| 19 jaar | €8,60 |
| 20 jaar | €10,09 |
| 21+ jaar | €14,06 |
Bron: Rijksoverheid.nl, minimumloon BBL 2026
Voor de meeste zij-instromers en volwassen BBL-studenten — mensen van 25, 35, 45 jaar — geldt dus het volwassen minimumloon van €14,06 per uur. Benieuwd hoe de overstap als zij-instromer in de praktijk werkt? Lees ook Zij-instromer in de zorg: alles over de BBL-opleiding.
Bij een 36-urige werkweek is dat ongeveer €2.170 bruto per maand. Dat is de wettelijke ondergrens. De praktijk ligt voor zorgopleidingen vaak hoger.
Wat verdien je echt in de zorg — de CAO VVT
De meeste zorginstellingen in de verpleging en thuiszorg vallen onder de CAO VVT (Verpleeg- en Verzorgingshuizen en Thuiszorg). Die CAO bepaalt wat je als BBL-leerling verdient, en die ligt boven het wettelijk minimum.
Voor een BBL-leerling Verzorgende IG (niveau 3) geldt onder CAO VVT doorgaans inschaling in FWG-schaal 35. Dat komt in 2026 neer op:
| Situatie | Bruto maandloon (36 uur) |
|---|---|
| Praktijkjaar 1 | ca. €2.340 |
| Praktijkjaar 2 | ca. €2.450 |
| Praktijkjaar 3 | ca. €2.573 |
Dit zijn indicatieve bedragen — de exacte schaal hangt af van je instelling en het jaar van je opleiding. Vraag altijd naar de actuele CAO-schaal bij je werkgever.
Voor een BBL-leerling Helpende Zorg & Welzijn (niveau 2) ligt de inschaling lager, meestal FWG-schaal 25, wat neerkomt op ca. €2.100–€2.250 bruto per maand. Twijfel je nog over het juiste niveau? Lees dan onze gids over het kiezen van het passende BBL-zorgniveau.
Voor BBL-leerlingen MBO-Verpleegkundige (niveau 4) is de inschaling hoger, meestal FWG-schaal 40: ca. €2.500–€2.700 bruto per maand.
Wat komt er nog meer bij?
Het basisloon is één ding. Maar er zijn toeslagen die je netto situatie aanzienlijk kunnen verbeteren — en die worden in online vergelijkingen vaak vergeten.
Onregelmatigheidstoeslag (ORT)
Werk je avonden, nachten of weekenden? Dan heb je recht op een ORT. In de zorg is dat gebruikelijk. De toeslag loopt op van 25% (vroege avond) tot 100% (nacht, feestdag). Voor een BBL-leerling die ook in de avonden of weekenden werkt, kan dit al snel €200–€400 extra per maand betekenen.
Vakantiegeld
In Nederland heb je recht op 8% vakantiegeld over je jaarloon. Dat wordt maandelijks opgebouwd en in mei uitbetaald. Op een maandloon van €2.450 is dat ca. €196 per maand extra, of een eenmalige betaling van ca. €2.352 per jaar.
Eindejaarsuitkering
Veel zorginstellingen onder CAO VVT keren ook een eindejaarsuitkering uit. Die is doorgaans 8,33% van het jaarloon. Combineer dit met het vakantiegeld en je totale jaarinkomen ligt duidelijk hoger dan het maandloon doet vermoeden.
Studiekosten worden betaald
Dit is een verschil dat mensen vaak over het hoofd zien: je schoolgeld, boeken en leermiddelen worden betaald door je werkgever. Als BOL-student betaal je dat zelf. Als BBL-leerling niet.
Wat betekent dit in de praktijk?
Laten we Romy's situatie doorrekenen — zo eerlijk mogelijk.
Romy is 34. Ze werkt 36 uur per week als BBL-leerling Verzorgende IG bij een verpleeghuis in regio Twente. Ze werkt twee avonden per week.
- Basisloon (jaar 1): €2.340 bruto
- ORT avonden (schatting): +€220 bruto
- Totaal per maand: ca. €2.560 bruto
- Plus in mei: ca. €2.250 vakantiegeld
- Plus in december: ca. €2.300 eindejaarsuitkering
Haar netto maandloon (exclusief toeslagen) ligt op ongeveer €1.850–€1.950. Met ORT erbij kom je op €2.050–€2.150 netto.
Is dat veel? Nee. Is het genoeg om van te leven als je een huur, een kind en een auto hebt? Dat hangt af van je situatie. Maar het is een echt salaris — geen stagevergoeding, geen symboolbedrag.
En wat velen niet weten: als BBL-leerling kun je mogelijk ook recht hebben op huurtoeslag, zorgtoeslag en kindgebonden budget als je inkomen daarvoor laag genoeg is. Zeker in het eerste jaar van je opleiding is dat het uitzoeken waard via de Belastingdienst.
Wanneer start je op het wettelijk minimum?
Niet alle zorginstellingen vallen onder dezelfde CAO. Kleine zorginstellingen, particuliere aanbieders of nieuwe initiatieven hanteren soms het wettelijk minimum. Dat is lager. Lees hier meer over hoe je een erkend leerbedrijf vindt.
Check vóórdat je een contract tekent altijd:
- Onder welke CAO de instelling valt
- In welke FWG-schaal je als leerling wordt ingeschaald
- Of ORT van toepassing is op jouw roostertijden
- Of studiekosten volledig worden vergoed
Dit zijn dingen die je bij het sollicitatiegesprek gewoon mag vragen. Een serieuze zorginstelling geeft je hier open antwoord op.
Doe eerst een gratis nulmeting om te weten waar je staat voor de rekenen- en taaltoets. Dan begin je je opleiding met een voorsprong — en geen verrassingen.
→ Doe de nulmeting rekenen
Groeit je salaris tijdens de opleiding?
Ja. Hoe langer je in je BBL-traject zit, hoe hoger je inschaling. Dat is geregeld in de meeste CAO's via een progressie per praktijkjaar.
Maar het grote salarisverschil zit in het moment van diplomering. Na je diploma:
- Helpende (niveau 2) → doorstromen naar verzorgende of vaste kracht, ca. €2.400–€2.700 bruto
- Verzorgende IG (niveau 3) → inschaling FWG 45, ca. €2.700–€3.100 bruto
- MBO-Verpleegkundige (niveau 4) → inschaling FWG 50–55, ca. €3.000–€3.500 bruto
Met elk diploma stijgt je salaris. En elke volgende opleiding bouw je op terwijl je werkt.
Vergelijking: salaris BBL zorg vs. BOL
| BBL | BOL | |
|---|---|---|
| Salaris | Ja, maandelijks | Nee (max. bijverdienen) |
| Studiefinanciering | Geen recht op basisbeurs | Wel recht op basisbeurs (beperkt) |
| Studiekosten | Betaald door werkgever | Eigen verantwoordelijkheid |
| Vakantiegeld | Ja (8%) | Nee |
| ORT toeslagen | Ja | Nee |
| Pensioenopbouw | Ja | Nee |
Voor volwassenen met vaste lasten is de financiële balans vrijwel altijd in het voordeel van BBL.
Veelgestelde vragen
Kan ik naast mijn BBL-loon ook toeslagen aanvragen?
Ja, toeslagen (huur, zorg, kind) worden berekend op basis van je inkomen. Als je als BBL-leerling minder dan de inkomensgrens verdient, kun je recht hebben op toeslagen. Check je situatie op de Belastingdienst-toeslagen calculator.
Krijg ik ook pensioen opgebouwd tijdens mijn BBL?
Ja. Als werknemer onder CAO VVT val je onder de pensioenregeling van PFZW (Pensioenfonds Zorg en Welzijn). Dit is een voordeel dat je bij een BOL-stage niet hebt.
Wat als ik parttime werk tijdens BBL?
De meeste zorginstellingen bieden BBL aan bij een dienstverband van minimaal 24–32 uur per week. Bij minder uren daalt je loon proportioneel. Check bij je instelling wat de minimumvereisten zijn.
Betaal ik zelf de boeken en het schoolgeld?
In de meeste gevallen niet. Onder CAO VVT is de werkgever verplicht de kosten van de opleiding te vergoeden. Zorg dat dit schriftelijk is vastgelegd in je leerarbeidsovereenkomst.
Ik ben ouder dan 30 — verdien ik hetzelfde als een jongere leerling?
Ja. Het CAO-loon is niet leeftijdsafhankelijk boven de 21 jaar. Je verdient hetzelfde als een 22-jarige in dezelfde schaal.
Conclusie: financieel haalbaar, maar wees realistisch
Een BBL-opleiding in de zorg is financieel haalbaar voor volwassenen met vaste lasten. Je verdient een echt salaris, je studiekosten worden betaald, en met toeslagen en ORT kan je totale netto inkomen hoger liggen dan je op basis van het basisloon verwacht.
Maar het is geen vetpot. Zeker in jaar 1. Plan het vooraf door:
- De exacte CAO-inschaling na te vragen bij de instelling
- Je toeslagen te checken via de Belastingdienst
- Je vaste lasten eerlijk naast je verwachte netto loon te leggen
En als de rekenen- en taaltoets je zorgen baart: dat is precies waar wij voor zijn.
Doe de gratis nulmeting — in 20 minuten weet je wat je moet oefenen.
→ Nulmeting rekenen → Nulmeting Nederlands